0. FONCTIONNEMENT DE L'ACADÉMIE VIA CORPO

L’Académie Via Corpo est notre espace de transmission et de formation. Son architecture épouse la dynamique naturelle d’un corps vivant : une structure solide et souple à la fois, des orientations riches et variées, des trajectoires individualisées et des rythmes évolutifs. Les propositions de l’Académie recensées dans ce catalogue sont diverses. Elles recouvrent les actions de formation professionnelle proprement dites et d’autres actions qui ne relèvent pas de la formation, telles que supervisions, entraînements entre pairs, rencontres inspirantes. Dans cet ensemble, les formations professionnelles se distinguent par un programme précis, un public spécifique, des compétences visées clairement annoncées, définies et évaluées, et le respect de l’ensemble des règles législatives propres à la formation d’adultes. C’est dans ce cadre, et uniquement dans ce cadre, que s’exerce la certification Qualiopi de Via Corpo. Vous voulez vous construire une compétence en intelligence du corps pour la mettre en jeu sur votre terrain professionnel : comment vous y prendre et par où commencer ? PREMIERE ETAPE : LES INITIAUX C’est le « sol » de votre formation : un module de 3 jours pour, comme son nom l’indique, vous initier à la posture et à la démarche Via Corpo. Vous y découvrirez sa genèse, ses fondements théoriques et pratiques, son vocabulaire spécifique, et vous poserez un premier socle de compétence perceptive concernant votre propre corps, indispensable pour accompagner vos clients. Vous pratiquerez l’introspection sensorielle, c'est-à-dire la forme de méditation reposant spécifiquement sur le mouvement des fascias et transposable sur vos terrains professionnels, ainsi que la mise en mouvement fondée sur le mouvement interne, qui fait la spécificité et la puissance de l’approche Via Corpo. Enfin, vous expérimenterez comment mettre en œuvre un premier axe de mouvement (le mouvement de verticalité) au sein d’une intervention professionnelle, en déployant son univers de sens spécifique. Avoir suivi un module des Initiaux est le pré-requis pour poursuivre et créer ensuite votre chemin de formation, quelle que soit la formule choisie pour cela. Chaque année, plusieurs modules Initiaux sont donnés, à Paris et en région. Ils sont organisables à la demande si un groupe d’au moins huit personnes se constitue localement. DEUXIEME ETAPE : CHOISIR OU CREER VOTRE CHEMIN DE FORMATION Trois grandes options s’offrent à vous : 1. Les Parcours, également possibles à panacher à la carte 2. Les Thématiques 3. Les Intensifs Voyons leurs spécificités : 1. Les Parcours Deux orientations possibles : - Intelligence du corps et déploiement de potentiels - Intelligence du corps et accompagnement de projets Quelle différence entre les deux ? Comment choisir ? NB : Nous vous présentons ci-dessous les deux Parcours, nous verrons plus loin qu’une formule A La Carte est également possible. Le Parcours Intelligence du corps et déploiement de potentiels a pour fil conducteur l'architecture de l’intériorité corporelle, sa dynamique, les fonctions des différents mouvements internes du corps et leurs liens avec le développement des manières d’être, d’agir et d’entrer en relation des personnes et des groupes. En suivant ce cycle complet, vous devenez spécialiste des lois du vivant qui s’expriment dans le corps : vous savez où et comment percevoir leur structure chez une personne, vous maîtrisez des grilles de lecture qui vous permettent de repérer les points forts et les potentiels d’une dynamique corporelle, vous pouvez proposer et animer des situations pratiques de mise en mouvement pour développer ces potentiels et optimiser les processus d’évolution individuelle et de collaboration collective. Le Parcours Intelligence du corps et accompagnement de projet, quant à lui, aborde cinq moments clés d’un projet, individuel ou collectif, avec une mise en jeu du corps à chacun de ces moments : définir et préciser l’ambition du projet - renforcer et déployer les points forts des porteurs de projet – traverser les peurs et représentations limitantes individuelles ou collectives – libérer l’imaginaire créatif – saisir les imprévus et laisser vivre les forces d’innovation. L’approche est plus globale, moins précise sur la structure interne du corps et les grilles de lecture du mouvement que l’autre parcours. En revanche, les pratiques associent davantage l’intelligence collective à l’intelligence du corps (via le travail sur paper boards et post-its par exemple). En suivant ce cycle complet, vous saurez introduire des « moments corps » dans toutes les étapes d’un accompagnement de projet pour une animation plus incarnée, plus dynamique, plus impliquante pour les participants et beaucoup plus riche en informations que la simple approche cognitive et réflexive. La formule A la carte Si vous souhaitez panacher les Parcours, sachez que chaque module est également accessible à l’unité, avec son sens plein et ses objectifs propres. Vous pouvez donc choisir ceux que vous souhaitez selon votre profil, vos intérêts, vos terrains, et même vos disponibilités. La formule Parcours est plus avantageuse sur le plan financier. Elle suppose que vous vous engagiez sur les cinq modules de l’un des cycles, que vous suivrez donc dans son intégralité et à la suite (sauf cas de force majeure, où il sera possible de suivre un module manquant l’année suivante). En formule A la carte, le tarif de chaque module est plus élevé, en revanche la liberté est totale : vous pouvez participer à autant de modules que vous le souhaitez au cours d’une année, soit en les prévoyant à l’avance, soit en vous y inscrivant au fur et à mesure de votre avancée en compétence, au plus tard un mois avant la date du module concerné. Vous pouvez suivre un Parcours sur une année, et vous en tenir là si cela correspond à vos besoins. Vous pouvez aussi poursuivre avec l’autre Parcours une autre année, ou même compléter avec des modules « A la carte » si vous le souhaitez. Chaque module est donné une fois par an. Tout module suivi et payé peut être suivi l’année suivante avec la gratuité des frais pédagogiques, moyennant uniquement un forfait de participation aux frais de salle et de pause. L’Accréditation Si vous avez suivi l’ensemble des dix modules (ou les deux parcours), alors vous avez expérimenté toutes les dimensions et toute l’amplitude de la démarche Via Corpo. Vous en êtes devenu.e un.e véritable expert.e, et vous pouvez être reconnu.e et appelé.e pour cette spécificité. Vous pouvez alors postuler à l’Accréditation, qui vous offre : - une reconnaissance de votre expertise - l’inscription à un annuaire en ligne des Experts Via Corpo - la possibilité d’animer au sein de l’Académie des conférences ou webinaires sur des sujets où vous avez développé Les modalités d’accréditation sont disponibles sur demande auprès de l’équipe. 2. Les Thématiques Ce sont des modules de 2 à 3 jours pour approfondir des sujets très spécifiques. Le grand classique des Thématiques : Intégrer le toucher relationnel dans l’accompagnement D’autres thématiques sont actuellement en incubation. 3. Les Intensifs : Entre classe de maître et entraînement supervisé, ce sont deux week-ends dans l'année pour redynamiser votre intériorité corporelle, approfondir votre maîtrise de la démarche Via Corpo, pratiquer ensemble et recevoir des feedbacks individualisés dans une dynamique collaborative. Une parenthèse qui mixe ressourcement et approfondissement. NB : les Intensifs n’entrent pas dans le cadre de la formation professionnelle ---------------- Le cas particulier du Programme Manager et réussir les transformations avec l’intelligence du corps : Un programme Spécial Dirigeants, qui réintègre le corps au cœur du système pour un leadership augmenté, à travers trois leviers pour réinventer votre manière de manager et de transformer : Le coaching de transformation : Développer la qualité de présence, la posture de co-construction, une communication générative, au service d’une culture apprenante et agile. La démarche qualité intégrée : Aligner vision, méthodes et système de management pour des résultats robustes, durables et porteurs de sens. L’intelligence du corps : Utiliser la perception, l’émotion, la présence physique comme leviers de décision, de discernement et d’action. Réapprendre à faire corps avec le changement. Corrélés, interconnectés, ces trois leviers ouvrent la voie à un nouveau paradigme de la transformation, dans lequel vous deviendrez l’artisan d’une culture organisationnelle incarnée et robuste, puissamment cohérente avec les mutations du monde. Ce programme est disponible en inter-entreprise et en intra-entreprise.